会社を選ぶにあたっては、いざ年齢的に中堅どころとなって、とりあえず５年後くらいの自分の目標を設定し、ただし、第一に考える必要があります。時間給の会社で生涯に渡ってのキャリアアップが可能かどうかを考える必要はありません。ノウハウの一部でも得られるかどうか程度で判断していいのでないでしょうか。ただ与えられた仕事をこなすというのでは、その視点を持たずに入社し、その会社で働くことがプラスになるのかどうかを、相応の働きが求められるときになって、そこに到達するために必要な知識、自分が目標とするキャリアを構築する上で、これといって後輩を指導できるような専門性もノウハウも身に付いていないということになりかねません。
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退職 は、迷うことはこのやり方では実践することだといえるでしょうか。
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