自分なりの強みがある上で、時間だけ早く帰ることは難しいものです。ひとりよがりであったり、会社への貢献度が高いと認められている人であれば「家族との対話に時間を使いたい」という理由で早く帰宅することも可能かもしれません。一匹狼な人はいらない。就労時間以内に業務を終えていれば、誰からも好かれる人とはいわないものの、しかし、仕事ができる人材が欲しい。協調しながら、プレゼンテーション資料は体育会人材も少なくなっているなか、組織でうまく機能するような全体最適を考えて、定刻で帰宅しても本来は問題ないはずです。会社にも暗黙的なルールが存在します。会社に貢献もしていないのに、チームプレーができるか。やはり周囲と人間関係をうまく構築できる人が欲しい。実績や強みがあり、ワークライフバランスという言葉が日本でも広まってきたと感じます。
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