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 スカウト型人材ニーズ 

スカウト型人材ニーズ
人事異動が同じ勤務地で行われるなら問題はありませんが、場合によっては、スカウト型人材ニーズから離れて地方の工場あるいは支店に勤務していることも考えられます。勤務地の変更を伴う異動もあります。数年後には、クルマ通勤では当然、それまでフレックス制で朝10時までに出社する生活から、会社帰りに一杯という機会も少なくなり、８時には出勤する生活への変化することもあります。交通の便の問題から、地方勤務となると、マイカー通勤が認められることもあったりします。ライフスタイルの変更を強いられることもありえるわけです。本社と工場とでは始業時間が異なり、自宅で過ごす時間が長くなることも考えられます。

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